家具厂计件工资的复杂度远超其他行业：开料、封边、打孔、组装、包装，每道工序单价不同。返工还要扣钱，扣多少各厂标准不同。月底文员翻一摞纸单对到凌晨，工人第二天来吵架——"我那天做了300件怎么只算了200？"
三个车间真实发生的事
第一个：工资算错了，3个工人闹了一周。顺德某家具厂，40个工人。月底文员算工资，把一个工人的封边件数和另一个搞混了。少算了800块。工人发现后闹到老板那里，老板翻纸单翻了一天才对上。最后不仅补了钱，工人还说"你们连工资都算不清，谁还好好干"。
第二个：返工扣钱标准全靠嘴说。赣州某家具厂，30个工人。组装工序返工扣多少钱，主任说10块，工人说5块。纸单上只写了"返工2件"，没写扣多少。月底吵架，老板只能和稀泥——这次少扣点。下次工人就知道"闹一闹就能少扣"。
第三个：临时工工资对不上。南康某家具厂，35个工人+5个临时工。临时工按天算，但做了多少件另算。纸单上临时工和正式工混在一起，文员分不清哪个是谁的。最后临时工拿了工资走了，多算了200块，追不回来。
计件工资为什么扯皮
因为工资计算的依据是纸质工单，而纸质工单有三个致命问题：谁做的分不清（一张单可能几个人写的）、良品次品分不清（只写了总数没写不良数）、返工扣多少没标准。
扫码报工后，这些问题全解决了：每道工序谁扫的码就是谁做的，良品和不良分开填，返工扣钱规则在系统里设定好——做了2件不良品，自动扣对应金额。工人手机上随时能看到自己这个月做了多少、该拿多少，不用等月底猜。
算一笔账：计件工资扯皮的成本
文员月底算工资花3天，月薪6000元，一天200元，3天600元。吵架处理花老板2天，一天值500元，1000元。算错补钱一个月平均500元。加起来一个月2100元，一年25200元。
系统自动算后省 — 元
常见问题
临时工也要扫码吗？
要。临时工扫码后系统自动归属到工头或组长。工资明细单独算，不会跟正式工混。
返工扣钱规则怎么设？
在系统里设规则：每道工序不良品扣多少钱。工人做了不良品填数量，系统自动扣。规则透明，工人手机上能看到。
工人手机上能看到自己的工资吗？
能。实时显示本月已做数量、预估工资。不用等月底。
家具厂有很多定制单怎么处理？
定制单按订单工序走。每个定制单的工序单价可以单独设。